新闻动态

  • 我们分析了30位优秀猎头,发现筛选简历竟藏着这些技巧

    如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是猎头基本功之一,虽然未曾谋面,但是从简历中也是能够“识人”的,特别是从简历的表观信息中可以窥一斑而见其全豹。 现将求职简历中所常见的信息,进行分析并提出相关对策。

    2019-03-03 安立国际顾问

  • 招聘旺季,8步搞定年度招聘计划!

    随着企业规模不断扩大,人才需求日益增加,本着发扬企业文化,提高企业员工素质的目的,以获取企业发展所需人才,为企业发展提供强大的人力支持为宗旨,结合公司2018年度发展战略及相关计划安排,特制定公司2018年度招聘计划。一、2018年度招聘情况回顾及总结2018年度是公司发展壮大的一年,面对严峻的人员招聘问题,人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员,然而由于多方面原因导致新员工流失率严重,但基本保障了

    2019-03-04

  • 小公司怎么才能招到合适的人才呢?

    作为一名久经考验的“面霸”,我的看法是:事在人为。事,即项目;人,即团队。小公司招不到人,如果不是“事”的问题,那一定是“人”的问题。通常来说,愿意来小公司面试的人,大多是对项目有点兴趣的,如果“事”本身确实靠谱,理论上,招到人并不难。但问题是,靠谱的事有时候从某些人嘴里说出来就变了味,所以,面试者被吓跑也就不足为奇了。(当然,现实生活中,不靠谱的项目很多,这并非HR或招聘负责人所能掌控的)造成

    2019-03-04

  • 如何招到合适的人才呢?HR要做好招聘前的准备工作

    招聘与配置是人力资源六大模块中的一个,但是往往有些企业很好招聘,有些企业却总是招不到人。同样有些企业逐渐人丁兴旺,有些企业却成为了流动站?那么在人力资源六大模块中招聘与配置我们出现了哪些问题?

    2019-03-03

  • 为什么说30岁之后靠猎头,职业后期猎头对候选人究竟有多重要?

    有句话说的好:30岁之前靠能力,30岁之后靠猎头;很多人在步入30岁之后,事业上的“瓶颈期”成为必须面对的困惑,如果你身边有一位靠谱猎头朋友时常给你“指点迷津”,那你对你的未来还会迷茫吗。

    2019-03-03

  • 数字化时代,HR如何将猎头变为最强助攻?

    当公司有了高端职位空缺的时候,HR第一个想到的可能就是猎头供应商,而猎头在高端人才的流动和配置上也发挥了关键性的作用。 可是在HR和猎头的合作过程中,并不是一切都很顺利。

    2019-03-03

  • 猎头职场:什么样的人最不受领导待见?希望没有你

           什么样的人最不受领导待见?希望没有你  职场中最有些人抱怨自己怀才不遇,明明自己在专业技能上非常优秀,但是却成为了职场边缘人,整天领导都想看不见似的,对自己不管不问,每次的晋升机会也不会留给自己。这个时候,你就要反思一下,看看自己是不是以下八种中的其中一种或者几种,如果是的话,你就要快点改掉这些缺点,不然领导永远也不会待见你

    2019-02-24

  • 猎头职场:五大定律,助你在职场上平步青云

      猎头职场:五大定律,助你在职场上平步青云  职场如战场,而且还有战场上所没有的勾心斗角,所以,想在这个残酷的职场上平步青云就必须了解职场上的一些定律技巧,下边小编就带大家一起了解这些技巧吧。  1、马太效应-穷着愈穷,富者愈富  “凡有的,还要加给他,叫他有余,没有的,连他所有的也要夺过来。”这句话便是众所周知的“马太效应”。  通过定律,我们要知道,不管你现在在做什么,都要强化你的优势,无论

    2019-02-24

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